TRANSFORMATIVE KONFERENCER OG TALKS

Outdoor summit

Hvordan designer man et vedkommende politisk topmøde, der vækker sanser, refleksion og faglig inspiration, og som på under et døgn skal resultere i konkrete politiske anbefalinger til en minister?

Opgaven

Otte nationale aktører med fokus på børn og unge og natur ønskede at præge den nationale politiske dagsorden indenfor børn og unges fritidsliv i naturen. 

De otte aktører var Center for Børn og Unge, Lokale og Anlægsfonden, DGI, KFUM Spejderne, SDU, Destination Fyn og Faaborg-Midtfyn Kommune.

Opgaven var at udvikle og designe et politisk topmødeformat, der kunne sikre, at de nationale aktørers dagsorden blev til fælles politiske anbefalinger til daværende miljøminister Lea Wermelin.

Gennem løbende faciliterede processer med aktørerne var Transforming den faglige drivkraft i at udvikle og designe formatet, der inkluderede et “Solution Lab”.

Om transformationen

Vi arbejdede intentionelt og målrettet sammen med de otte aktører i et år frem mod topmødet. Det transformative bestod i at bygge fælles energi op, udvikle nye faglige formater og gennem dialoger at udfordre alle i vores vanetænkning, så vi blev i stand til at udvikle og afvikle et vedkommende, levende og “natur-ligt” politisk topmøde. 


Alle aktørerne stillede med fagpseroner, der skulle co-facilitere topmødet, for at vi på under et døgn kunne skabe resultater sammen. 


Vi arbejdede bevidst med, at et procesdesign har et eget liv, og derfor må man forvente at stå i det uvisse og bruge det aktivt til at skabe gennembrud og nye resultater og formater. Derfor var der meget på spil for den enkelte, og det at blive stående som facilitator gjorde, at deltagerne selv kunne få indsigter og skabe gennembrud og derved komme med nytænkende politiske anbefalinger.

FAKTABOKS

Hvad er Solution Lab?

Et Solution Lab er en struktureret metode til med et fagligt afsæt at undersøge, eksperimentere med og samskabe nye løsninger ind i et politisk felt, hvor der skabes resultater på både det politiske, organisatoriske, og (fag)personlige niveau, og hvor der aktivt og bevidst skal mobiliseres og skabes en transformation.

 
Metoden er dialogisk og bruger spørgsmål som et redskab til at åbne “feltet” og få øje på egne og kollektive forforståelser og antagelser og samtidig lokaliseres barrierer og udviklingspotentialer fra et fagligt perspektiv. Herved kan man få øje på forbedrings- og innovationsmulighederne, der gennem mod og handling kan omsættes til resultater.

Effekten

Effekten var 10 nytænkende anbefalinger til miljøministeren.

Se progammet her: 

https://www.loa-fonden.dk/wp-content/uploads/2022/12/program.pdf