Transformativ
Ledelsesteamudvikling
Vores transformative ledelsesteamudvikling er for jer, der ønsker en tydeligere forbindelse mellem det, I gør, og det, I ønsker at skabe som et kollektivt ledelsesteam. Forløbet bygges op om det transformationspotentiale, I drømmer om at folde ud.
I lærer…
– At anvende naturens principper som refleksionsværktøj
I lærer at spejle jer i naturens cyklus og principper og bruge dem som refleksionsværktøj i strategiske og organisatoriske refleksioner.
– At lede for helheden og drive handlekraftige fællesskaber
I udvikler et lederskab, der forbinder individ, team og organisation i en mere regenerativ helhed.
– At lede med bevidsthed, balance, integritet og handlemod
I træner evnen til at stå sikkert, fleksibelt og med integritet både hver for sig og som kollektivt ledelsesteam..
"Jeg har valgt at arbejde med Transforming flere gange, fordi de kombinerer stor organisatorisk erfaring med stærk teoretisk faglighed. Hvad der virkelig gør samarbejdet unikt, er deres ærlige og direkte tilgang. "
– Jeppe Debois Baandrup
Chef for Erhverv og Innovation ved Det Kongelige Akademi
Tilgang og metode
Vi arbejder fagligt med udgangspunkt i den cykliske transformationsmodel, 5D-modellen, hvis formål er at udfolde det transformative potentiale, I som ledelsesteam kollektivt har.
Efter endt forløb, er i som ledelsesteam i stand til
at stå stærkt sammen som et kollektivt ledelsesteam med høj integritet og fælles handlekraft
at se med et anerkendende blik på din hinanden, jer selv og det organisatoriske potentiale samt muligheden for kontinuerligt at opdage nye sider af jer selv og organisationen
at skabe et mere balanceret (arbejds)liv for jer selv og jeres medarbejdere ved at lære sammen ud fra naturens cyklusser
at lære at lede ud fra de regenerative principper.
Skal vi gå i dialog?
Udfyld formularen, og vi rækker ud til dig.
Lad os sammen finde ud af, om vores transformative ledelsesteamudvikling giver mening for jer.