Transformativ
Ledelsesteamudvikling
Vores transformative ledelsesteamudvikling er for jer, der ønsker en tydeligere forbindelse mellem det, I gør, og det, I ønsker at skabe som et kollektivt ledelsesteam.
Forløbet bygges op om det transformationspotentiale,
I drømmer om at folde ud.
I lærer…
– At anvende naturens principper som refleksionsværktøj
I lærer at spejle jer i naturens cyklus og principper og bruge dem som refleksionsværktøj i strategiske og organisatoriske refleksioner.
– At lede for helheden og drive handlekraftige fællesskaber
I udvikler et lederskab, der forbinder individ, team og organisation i en mere regenerativ helhed.
– At lede med bevidsthed, balance, integritet og handlemod
I træner evnen til at stå sikkert, fleksibelt og med integritet både hver for sig og som kollektivt ledelsesteam..
at lede for helheden?
at stå i fuld integritet som ledelsesteam og folde jeres kollektive potentiale ud?
at læne jer ind i det lederskab, verden kalder på?
Drømmer I som
fagspecialister,
undervisere eller
projektledere om…
Tilgang og metode
Vi arbejder fagligt med udgangspunkt i den cykliske transformationsmodel, 6D-modellen, hvis formål er at udfolde det transformative potentiale, I som ledelsesteam kollektivt har.
Sessioner
Forløbet består af seks sessioner, der spejler modellens seks faser. Vi arbejder anerkendende og undersøgende, ambitiøst og nænsomt og bevæger os fremad (og tilbage) i et tempo, der passer til jer og som følger naturens rytmer.
Sessionerne foregår som udgangspunkt i naturen – ved bålet eller under stjernehimlen, ved åen under træerne. Her skaber vi et rum, hvor refleksion, fordybelse og ledelsesmæssig klarhed får lov at folde sig ud.
Varigheden er 1-3 timer pr. session. Længden afhænger af behov og ønsket effekt. Den aftaler vi ved det første session.
Efter endt forløb, er i som ledelsesteam i stand til
at stå stærkt sammen som et kollektivt ledelsesteam med høj integritet og fælles handlekraft
at se med et anerkendende blik på din hinanden, jer selv og det organisatoriske potentiale samt muligheden for kontinuerligt at opdage nye sider af jer selv og organisationen
at skabe et mere balanceret (arbejds)liv for jer selv og jeres medarbejdere ved at lære sammen ud fra naturens cyklusser
at lære at lede ud fra de regenerative principper.
"Jeg har valgt at arbejde med Transforming flere gange, fordi de kombinerer stor organisatorisk erfaring med stærk teoretisk faglighed. Hvad der virkelig gør samarbejdet unikt, er deres ærlige og direkte tilgang. "
– Jeppe Debois Baandrup, Chef for Erhverv og Innovation ved Det Kongelige Akademi
Læs, hvordan vi Laver ledelsesteamudvikling
Skal vi gå i dialog?
Udfyld formularen, og vi rækker ud til dig.
Lad os sammen finde ud af, om vores transformative ledelsescoaching giver mening for dig.
